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Prestations > Accompagnement personnel

Le but d’un accompagnement est d’aider la personne, lors d’un entretien individuel, à :

  • s’interroger sur sa façon d’être dans sa relation à l’autre
  • entrer dans une démarche d’introspection : identifier ses émotions et en comprendre le sens, repérer ses modes de fonctionnement
  • développer telle ou telle capacité,
  • énoncer ses objectifs et disposer d’un suivi dans leur réalisation,
  • résoudre une difficulté personnelle, conjugale ou professionnelle,
  • identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre d’un projet
  • préparer un entretien annuel d’évaluation ou de recrutement ou de sanction
  • préparer une réunion
  • bénéficier d’une supervision dans sa pratique professionnelle,
  • travailler sa mission de vie
 durant son accompagnement, la personne bénéficie :
  • d’une écoute active et bienveillante, excluant tout jugement
  • d’outils adaptés à la résolution de sa problématique.
  • d’un questionnement favorable à son évolution


 

Toute personne interessée est invitée à prendre contact

Ce qu'ils en disent

  • au plan personnel
 
« Ces entretiens réguliers sont une occasion de travailler la confiance en soi : en réfléchissant sur mon action, en développant ma capacité à prendre du recul, j’apprends à mettre l’accent sur la dimension positive de cette action et à ne pas voir seulement et immédiatement les aspects négatifs de celle-ci. J’apprends aussi à dire à autrui mes besoins et mes exigences. »
                       
  • au plan professionnel
 
« À partir de situations réelles, l’accompagnement dont je bénéficie dans mes fonctions de dirigeant m’aide à m’interroger sur mon fonctionnement dans les situations habituelles ou exceptionnelles (changements à effectuer) et m’apporte les méthodes pour comprendre le comportement du groupe, entendre toutes les opinions qui s’expriment (ou ont du mal à s’exprimer), prévoir et préparer le déroulement et l’animation de réunions. C’est aussi un temps pour mieux comprendre mon fonctionnement et ce dont j’ai besoin pour diriger le groupe de personnes à partir des valeurs qui sont celles de notre organisation et celles dans lesquelles je crois »
 


© Ennéagramme & Croissance 2010 • Tous droits réservés
Conception : Armance Informatique • Photos : Philippe BUCELLE • Musique : Pierre LEM